O úřadu
- Základní informace
- Aktivity Úřadu vyplývající ze strategických dokumentů
- Kontakty
- Koncepce podpory ochrany průmyslového vlastnictví 2021-2030
- Úřední deska
- Ochrana osobních údajů
- Státní služba
- Kariéra
- Povinně zveřejňované informace
- Oznámení o protiprávním jednání – Whistleblowing
- Boj proti korupci
- Evidence přestupků
- Dotazník spokojenosti
- Registr oznámení
- Stížnosti
- Kvalita (ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301)
- Nejčastější dotazy (FAQ)
- Varování: Nevyžádané nabídky na uzavření smlouvy
- Katalog služeb
Obecně o zaměstnání na ÚPV
Výkon činností v Úřadu průmyslového vlastnictví provádějí státní zaměstnanci, jde-li o činnosti uvedené v § 5 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, v ostatních případech zaměstnanci v pracovním poměru.
Zaměstnanecké vztahy se tak řídí zákonem č. 234/2014 Sb., o státní službě, a/nebo zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a příslušnými prováděcími předpisy.
Odměňování upravují zákon o státní službě a/nebo zákoník práce, nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, nebo nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, a nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, nebo nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě.